인력양성의 필요성

1995년 이후 안경 수출이 급격히 감소된 원인분석

• 안경산업 인력의 안경전문지식 부재 및 전문양성 기관 미흡
• 중저가 위주의 수출
  (중국의 낮은 인건비, 기술력 향상으로 인한 경쟁력 약화로 해회시장 축소)
• 가내수공업 형태의 영세성
• 디자인 모방 및 자체 브란드보다 OEM방식의 수출

인력양성 교육분야 및 진로

• 안경 전반(테, 렌즈, 재료, 유통, 디자인, 어학, 다기능, 인성 등)에 관한 다양한 전문지식을 갖춘 인력을 양성
• OEM 방식에서 축적된 기술력이 있으므로 디자인, 신소재, 독자 브랜드 개발, 해외시장확대로 인한 전문인력 수급이 절실함
• 이직률이 높은 배출 안경사들의 다양한 진로 제공

지방대학 혁신역량 강화사업을 통해 안경광학과의 대외 경쟁력 구축

• 우수학생 유치
• 실무능력인증 강화
• 졸업생 취업률 95%이상 달성

안경산업의 발전을 선도할 전문인력 양성을 통한 지역 경제발전에 기여

• 전문인력 100여명 양성(안경전문인력 및 안경사)
• 양성시킨 안경전문인력을 지역 안경업계로 적극 취업 유도
• 안경산업 마케팅 강화로 2010년 세계1위 수출국으로 도약 전망

학교특성화 부분의 활용성

• 멀티미디어 특성화는 인력양성의 대상인 재학생의 교육효율 증대를 기대
• 기능성 안경의 멀티미디어 기술 도입 용이
• 신규브랜드 및 디자인 부분의 정보화 및 멀티미디어화 추세에 유동적 대처

일부 비전공영역으로의 교육부분 확대에 따른 방안

• 비전공 영역부분(비즈니스, 디자인, 어학, 전산 교육 등) 교육의 전문성 확보
  • 학과간 교육 인프라(경영학부, 공학계역, 어학, 시각디자인학부) 활용
  • 타과 전공교수 및 산업체 인사들로 이루어진 외부 자문위원단 활용
• 타과 전공교수의 강의 활용
• 새로운 교육과목 증가에 따른 일부 전공과목의 공백
  • 실무능력 인증을 통한 평가 및 교육프로그램 개발
  • 멀티미어 강의 교재를 활용한 교육효율 증대방안 모색
  • 특강 및 계절학기의 활용(수강자 인센티브 제공)

사업의 필요성

• 인구의 노령화에 따른 만성 및 퇴행성 질환에 대한 체계적 관리의 필요성
• 개인의 가치관의 변화로 인한 경로사상의 약화와 핵가족화 및 부부의 경제활동 참여에 따라 가정에서의 노인 간호의 어려움
• 노년기 질환 관리를 전적으로 의료기관에 의존하고있어 가계의료 비용 부담의 과중
• 지역 사회내의 노인 요양 서비스의 효율적 관리 및 평가를 위한 네트워킹의 부재

사업의 목적

본 사업의 목적은 2007년도 참여정부(보건복지부)에서 시행 예정인 공적 노인 요양 보장 체계에 대비하여 노인 요양 서비스 전문인력 중 하나인 케어 매니저(care manager)를 양성함과 더불어 대구·경북 지역에 걸쳐 요양 관리 정보 시스템 (Care Management Information System)을 구축함으로써 궁극적으로 노년층의 삶의 질 향상, 지역 대학의 경쟁력 강화, 지역의 고용 창출을 높이기 위함임

지역적 특성 및 요구도

• 청·장년층의 수도권 일탈 및 경북 농촌지역의 인구특성상 2026년에는 65세 이상의 노년층 인구가 전국 비율보다 높을 것으로 전망함
• 3차 의료기관의 대도시 집중 현상으로 지역 노년층의 효율적 건강관리가 필요함
• 노년층의 폭발적 증가에 비하여 노인 요양 전문 인력이 절대 부족한 상태임
• 지역사회 내의 네트 워킹 시스템 구축의 필요성

본문 콘텐츠 담당자, 최종수정일

소속 :

산학협력단

담당자 :

이종욱

전화번호 :

053-749-7011

최근업데이트 :

2011.12.15

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